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2023年中国国际光电博览会圆满结束。一年一度的光电盛会，不仅仅是一次新老客户的见面会，更是一次技术交流会。维达力亮相本届展会，全方位展示创新成果。

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纹理玻璃、棱镜玻璃、镀膜金属结构件

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微晶陶瓷、一体化玻璃

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PMMA后盖、折叠手机玻璃、手表玻璃、后盖玻璃、功能性玻璃

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熔接玻璃、锌空电池、功率器件IGBT

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激光雷达窗口片、HUD玻璃自由曲面镜

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上线

2023年中国国际光电博览会圆满结束。一年一度的光电盛会，不仅仅是一次新老客户的见面会，更是一次技术交流会。维达力亮相本届展会，全方位展示创新成果。

公司新闻

维达力科技2023年中国国际光电博览会

在近日公布的湖北省独角兽企业培育发展库入库企业名单中，维达力科技股份有限公司凭借卓越的创新能力、显著的市场影响力和高速的增长态势，成功获评省级独角兽企业，这一殊荣不仅是对维达力过往成绩的高度认可，更标志着其在光电子信息行业中的领军地位得到了进一步巩固。

维达力自成立以来，始终坚持以技术创新为驱动，不断加大研发投入，在消费电子组件的PVD表面处理和盖板玻璃领域取得了一系列突破性的成果。公司首创DLC类金刚石碳膜独家供应华为折叠机，填补了国际国内空白的领域。公司PVD表面处理解决方案Aluminlux&reg;新一代镀膜技术凭借在品质、环保、能耗等方面的显著优势，引领消费电子铝合金产品PVD的新趋势。公司多种材质的防护盖板（玻璃、复合材料、蓝宝石等）广泛布局于智能手机、可穿戴设备、平板电脑等消费电子产品，规模化智能制造水平行业领先。公司将PVD镀膜和盖板玻璃领域多年的技术积累延伸应用于智能网联汽车舱内、舱外多场景，通过车载激光雷达、AR抬头显示、3D中控屏幕等产品，满足汽车领域对于移动电子装置设备及相应智能化解决方案的需求，获得领先品牌认可。

在市场拓展方面，维达力凭借敏锐的市场洞察力和领先的客户战略，迅速占领市场份额。目前，公司盖板玻璃产品和PVD表面处理服务已覆盖国内外多个市场，赢得了品牌客户的高度赞誉和信赖。

此次获评湖北省级独角兽企业，是维达力发展历程中的一个重要里程碑。未来，维达力将继续秉承创新发展理念，不断提升核心竞争力，加大市场开拓力度，为推动湖北省经济高质量发展贡献更多力量。同时，维达力也将积极履行社会责任，带动产业链上下游企业共同发展，为创造更多就业机会和促进社会繁荣发挥积极作用。

创新新闻

维达力获评湖北省级独角兽，创新引领行业发展新高度

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6月12日-13日， 在《商学院》创办20周年之际，《中国经营报》、《商学院》和中经传媒智库主办了2024中国企业竞争力年会系列论坛之&ldquo;中国商业20年跃迁与创变&nbsp; 引领新商业文明&rdquo;论坛&nbsp; 。在本次论坛上，《商学院》发起韧性企业E-FIRST（进化力、专注力、创新力、复原力、可持续力、创新力）大模型及第一批企业案例入库仪式。

其中，维达力作为专注力企业案例入选。维达力董事长庄圣楷领取案例入库证书，并在颁奖典礼之后作为案例企业代表上台发言。

庄圣楷表示，维达力的母公司香港中南集团是一家拥有89年历史的企业，秉持祖辈低调的家风和企业治理风格，公司文化的内涵比&ldquo;外表&rdquo;更重要。&ldquo;我们一直在做符合公司文化内涵的事。这次有机会获奖，是对公司是很大的支持。&rdquo;&nbsp; &nbsp;&nbsp;

从庄圣楷的祖父庄静庵于1935年创立香港中南公司以来，庄圣楷已经是家族企业的第三代接班人。三代顺利传承，是怎样的家风和文化才能让家族成员珍视这份基业？庄圣楷的答案是&ldquo;价值观&rdquo;。&ldquo;传承不是延续一家企业、一个生意那么简单，它需要有价值观引导。&rdquo;世界的变化永远不会停歇，公司也需要跟着时代进步。今天，当他接过公司的经营管理权时，外部环境早已发生了天翻地覆的变化，业务也与初创时期截然不同，而唯一不变的是价值观。庄圣楷指出，价值观不仅在家族内传承，也在公司代代传承，新进公司的员工首先学到的就是价值观。&ldquo;我们现在的优势就是企业员工和家族成员拥有共同的价值观。&rdquo;&nbsp; &nbsp;&nbsp;

价值观为水，载着企业这条舟前行，让业务永续。上世纪90年代初，手表表带都是采用水镀工艺，对环境影响比较大，而且品质也不可靠。维达力意识到这一问题后，率先开发真空电镀技术，大大减少了对环境的污染，提高了生产效率，也提升了产品品质。这一系列的创新源自公司的价值观之一&mdash;&mdash;取缔浪费。虽然当时还没有ESG的概念，但是维达力的作法已经具备了ESG的雏形。自从公司发展出真空电镀业务之后，此后的业务都在这个平台上不断深化，继续发展出一系列取缔浪费的新技术。

维达力是工业公司，企业自然而然地生长出工程师文化。庄圣楷自身是工程专业出身，而企业高管也大多是工程师出身，公司里20%的员工是研发人员和工程师。由于维达力拥有全球领先的电镀技术，这使得公司获得与全球顶尖厂商和品牌深入持久的合作机会。维达力的工程师们不仅可以了解到业界最先进的技术方案，甚至他们自己可能就是这些方案的创造者，引领行业的发展。技术和事业上的正向回馈，极大地激发了工程师和研发人员的创造热情。维达力对员工的嘉奖亦不分层级，在企业工厂的进门处，便有一面墙，贴满了贡献创意的员工的照片，让每一个人都能享受到与企业共发展的荣耀。

作为一家拥有89年历史的企业，价值观的传承、业务创新以及工程师文化仅仅是维达力管理之道中的几个小篇章，只因其坚持和专注，才使得企业得以事业绵延、基业长青。

素材引自 商学院

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预览

庄圣楷：89年家族企业，维达力的基业长青之道

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近日，工信部发布《关于印发第八批制造业单项冠军企业及通过复核的第二批、第五批制造业单项冠军企业名单的通知》，维达力科技股份有限公司获评第八批国家级制造业单项冠军称号。这是赤壁市首家企业获此殊荣。

制造业单项冠军是指长期专注于制造业特定细分领域，生产技术或工艺水平国际先进，单项产品（生产性服务）市场占有率位居全球前3位的企业，被誉为制造业皇冠上的明珠。

维达力作为全球PVD镀膜加工产业链头部厂商，通过聚焦于真空镀膜和材料表面改性领域三十多年的精耕细作，发展出行业及国际领先的生产技术和工艺水平，打造出跨越珠三角、长三角和中部工业枢纽的中国本土制造基地，以及辐射韩国、越南等国的制造方案供应网络，服务于多家国际知名的3C消费电子和智能网联汽车品牌客户。

根据行业调研机构CINNO分析及中国表面工程协会等权威数据显示，维达力科技便携式消费电子小组件PVD镀膜加工产品国外市场占有率达到70.28％，全球市场占有率居第一位。维达力首创DLC类金刚石碳膜独家供应华为折叠机，填补了国际国内空白的领域。维达力新一代镀膜技术凭借在品质、环保、能耗等方面的显著优势替代传统电镀工艺，作为视窗防护玻璃核心加工工艺得到广泛应用。

作为全球化的提供工业设计转化解决方案的创新材料科技公司，维达力将在PVD表面处理领域的卓越经验不断内伸外延，扎实推进研发创新，致力于打造覆盖金属PVD镀膜、玻璃盖板、汽车电子零部件、泛半导体等多领域和丰富应用场景的科创平台，掌握核心材料与核心技术，积极培育新业务，践行电子制造领域的国产替代和全球领先。

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产学研

维达力获得赤壁地区首个国家级制造业单项冠军企业荣誉

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2024年 4月22日，即第55个&ldquo;世界地球日&rdquo;，由第一财经联合上海交通大学碳中和发展研究院、上海环境能源交易所共同发起的第二届中国企业碳中和表现榜正式在上海揭晓。维达力凭借创新驱动绿色智造，积极践行碳中和，斩获&ldquo;技术创新突破奖&rdquo;。

目前，维达力形成了360&deg;全方位的绿色制造体系。在运营端，持续加强能源管理，打造数字化绿色生产基地，成为节能降碳的实践者；在技术端，持续探索前沿节能技术、设备，持续优化自动化生产线，成为行业创新技术的引领者；在产业端，与客户合作创新低碳产品，来贴近消费者的可持续生活方式，成为绿色可持续发展的赋能者。

在技术持续进步、业务规模持续扩大的同时，维达力始终不忘可持续发展，并高度重视ESG治理，通过持续完善ESG管理体系，2023年，维达力在ESG领域实现了一系列的跨越进步。

在环境保护方面，2023年4月维达力正式承诺，到2031年既有业务实现自身运营层面（范围1/2）碳排放总量减少42%，到2050年实现自身运营层面（范围1/2/3）的净零排放碳中和。维达力在2023年7月ESG管理优化阶段总结大会上发布《维达力气候行动白皮书》，诠释维达力集团实现碳中和的两个阶段性目标、三个绿色方针和六条净零路径。

此外，公司已向RE100(Renewable Electricity 100%)*倡议公开承诺，将在2050年前达成100%使用可再生能源的目标，在2030年前达成50%使用可再生能源的阶段性目标，并且向社会公开其碳排年度数据以追踪目标进度。

在社会责任方面，维达力集团在&ldquo;人才培养&rdquo;、&ldquo;科技创新&rdquo;和&ldquo;社群互动&rdquo;等三大领域，持续回馈社会。

其中，集团总部所在地湖北赤壁与咸宁职院校企联合项目已累计培养千余名职业技术员（截止23年12月）；&ldquo;工程师项目&rdquo;、&ldquo;合理化建议项目&rdquo;、&ldquo;专利奖&rdquo;等激励技术改善及自主创新的项目已覆盖集团下属全部公司范围，截至2023年已开展6年，奖励逾千个课题，参与申报的技术研发人员超3千人。

&ldquo;维达力家庭日&rdquo;开放活动2023年已覆盖赤壁、深圳两地园区，累计接待349人次维达力家人到访园区参观交流学习。

在公司治理层面，包括公司股东、有1名女性董事成员的董事会、及女性管理者占比达25.4%的中高层管理团队在内，全都参与制定并推动公司的ESG战略发展，维达力集团已将ESG管理全面融入业务运营及管理中，作为公司发展策略的一部分。

2023年，维达力获得多项国内外ESG奖项荣誉，包括：网易财经&ldquo;年度值得关注绿色制造企业&rdquo;、2023福布斯中国ESG创新企业、2023国家级绿色工厂等。

未来，维达力将继续致力于通过科技与材料技术革新，为客户提供更低碳足迹的产品，推动整个产业链的低碳发展。坚持诚信经营，完整履行绿色企业的职责，以最高的道德标准和诚恳的态度执行绿色制造的行动，建立信誉和品牌的核心价值。

(图片素材引自第一财经）

维达力荣获第一财经2023中国企业碳中和表现榜技术创新突破奖

来源 | 《商学院》杂志2024年2&amp;3月合刊

<img alt="" src="https://www.vtlnk.com/upload/public/20240401/1711956402773.jpg" />

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从中南集团到维达力，这一家族企业是如何从小小的表厂发展为全球领先的PVD表面处理和玻璃深加工科技公司？在将近90年的发展历程中，该企业是如何穿越经济周期的？企业的韧性基因又是如何一脉相传呢？
</blockquote>

1935年，香港中南集团（以下简称&ldquo;中南集团&rdquo;）创立，创始人庄静庵从表带业务起家，发展出表带PVD（Physical Vapor Deposition，物理气相沉积）镀膜业务。随着PVD镀膜技术的发展，维达力科技股份有限公司（以下简称&ldquo;维达力&rdquo;）逐渐从中南集团独立出来，成为全球PVD表面处理和平板玻璃深加工领域的龙头企业。目前家族企业已传承三代，形成了风格鲜明的企业文化与技术路线，家族成员亦是在新老更替中有序传承。

从中南集团到维达力，这一家族企业是如何从小小的表厂发展为全球领先的PVD表面处理和玻璃深加工科技公司？在将近90年的发展历程中，该企业是如何穿越经济周期的？企业的韧性基因又是如何一脉相传呢？

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<h2 style="font-style: italic; text-align: center;"> 
01 
业务生生不息，技术一脉相承</h2>

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随着1976年石英钟产品的诞生，中南钟表的海外订单激增，使其成为香港当时最大的钟表商。中南集团顺着钟表业务，开始了多元化发展。
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初创时期的香港中南公司（中南钟表有限公司前身），主要业务是表带镀膜、链子等手表周边业务，只能算是小本生意。但在发展过程中，庄静庵看到了钟表行业的商机，并从生产表带开始了这一行业的摸索。由于中南公司生产的表带质优价廉，很受经销商们喜欢，生意规模越做越大，甚至销售到了中国内地。在20世纪40年代，庄静庵在销售自家表带的同时，开始从瑞士收购钟表销售到东南亚，50年代，他已经成为了中国香港最大的钟表经销商。

1950年代，中南集团转向组装瑞士钟表，此后拿到瑞士手表品牌的经销权，一举奠定了其在香港手表业的地位。20世纪60年代，中南钟表转向出口业务，随着1976年石英钟产品的诞生，中南钟表的海外订单激增，使其成为香港当时最大的钟表商。此后，中南集团顺着钟表业务，开始了多元化发展。

20世纪80年代末90年代初，中南集团通过引入表面处理及MIM技术，做手表电镀，扩展钟表部件的生产，提供高增值外观及精密零件。但这项技术的主要工艺是将需电镀的产品放入化学电镀液中进行电镀，污染严重，并且需要消耗大量的电和水，可选镀层材料有限，表面处理效果不佳。1991年，当行业普遍还在使用上述技术时，中南钟表放弃了这项技术的使用，开始应用半导体PVD，这是一项在真空条件下，用物理方法使材料沉积在被镀工件上的薄膜制备技术，用来处理金属零部件，这是该技术首次应用在外观零件上。

20世纪90年代，中南集团开始发展纳米复合涂层专利技术，该技术可转换其他涂层的特性。此后，集团为配合金属加工能力，减少使用化学药剂及对电镀的依赖，开始对薄膜、粉末冶金及金属注入技术的发展及商业化进行投资。

1999年，诺基亚功能手机塑料外壳升级为钛合金，PVD膜层凭借更良好的使用体验，进入诺基亚供应链，由此PVD镀膜业务进入十年大发展期。此后中南集团进入多个3C头部品牌供应链，开启了第二个快速发展的十年。

这十年，维达力从表带镀膜技术的研发制造切入，逐渐深耕，跟踪全球镀膜领域的领先技术，成功把PVD技术从半导体领域应用到金属镀膜领域，并应用在智能手机等3C行业。未来十年，维达力将致力于成为多领域的&ldquo;隐形冠军&rdquo;，希望在十年后，总结维达力时能够是金属PVD领域、玻璃PVD领域、塑料PVD领域、玻璃成型领域、汽车电子领域、电子器件领域的隐形冠军。

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<h2 style="font-style: italic; text-align: center;">02 
承前启后，面向未来</h2>

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庄圣楷说：&ldquo;我们的工程底蕴不只是发明新技术，而是在发明后把技术落地，在落地的过程中还能保持产品的良率，这才是最强的能力。&rdquo;
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中南集团积累了一系列技术之后，于2006年成立了以科技材料、精密工程技术为平台的中南创发集团，专注于镁铝合金、陶瓷、玻璃、不锈钢、触摸屏、钛金属材料、高级钟表零件等业务的开发，成为国际著名手机品牌和3C品牌的重要供货商。

中南创发集团旗下拥有维达力、昶联金属材料应用制品、中南机诚精密制品等多家企业，其中维达力主营PVD表面处理及电子玻璃盖板业务，已在赤壁、深圳以及韩国龟尾与越南北江等地拥有多个现代化工厂和研发生产基地。2015年起至今，维达力PVD技术已经面向更加智能化的终端、更加多样化的膜系以及更加多元化的基材。

家族第三代成员、维达力科技股份有限公司董事长庄圣楷说，中南是一个大集团，当每家公司的业务发展到一定规模时，就会独立出来。如今维达力在镀膜技术上的成就与中南集团的业务发展一脉相承，独立之后，公司凭借技术优势，进一步拓展了其业务领域。

作为全球知名手机品牌的供应商，品牌方经常会来了解供应商在研发哪些创新技术。品牌方出于供应链安全的要求，会在各供应商之间做一个平衡，因此在供应链体系中的供应商，常常面临着不进则退的风险，要前进，就必须&ldquo;创新&rdquo;。

&ldquo;当客户要求高时，供应商们常常会很沮丧，但我们的原则是不埋怨，而是把客户要求当成学习和提升的机会。同行在埋怨，而我们做到了，这就是机会。&rdquo;庄圣楷说。比如近来有客户提出，要求手机外壳电镀实现防划伤功能。维达力不仅成为这一技术的发明者，还主导了这一技术的商业化落地。

维达力将创新分为三类。一类是本质性创新，即从无到有，从0到1，引领行业；第二类是开放式创新，即搭建产学研平台，推动技术研发升级，助力企业－地方相互促进；第三类是破坏式创新，即从技术本源出发，改写行业成本结构。

这些&ldquo;创新&rdquo;的表现已经内化到员工的行事准则中。工程师们不断地思考什么是行业里没有做过，但有应用机会的技术，团队有时也会尝试一些更为超前的研发。庄圣楷说：&ldquo;这些技术就像藏在口袋里一样，需要哪个就拿出哪个，这是我们的优势。有时客户需要一项全球都未曾使用过的技术，有时他们要求与我们共同开发，这些我们都能满足。我们的研发能力强，也是源于我们与品牌方的相互学习。&rdquo;

持续优化在公司内部已经形成一种机制，维达力的创新之力遵循三条原则：不盲目接受现状，坚定创新，引领行业进步；分析现状的不足，结合自身找到创新破局点；坚持创造价值，不因困难而放弃初心。

公司的产品展示厅内，有一个一体成型的手机玻璃后盖，工作人员将其称为&ldquo;5曲面3D玻璃&rdquo;，这是一家美国手机公司设计的前卫概念机。一体成型的玻璃背板不仅有更好的防尘性和优良的防水性能，而且手感和外观也更漂亮，很受高端手机品牌的青睐。但是，这一工艺难度远超塑料背板，业界目前有企业正在尝试，却只能实现二维小弧度边角。

庄圣楷说：&ldquo;我们的工程底蕴不只是发明新技术，而是在发明后把技术落地，在落地的过程中还能保持产品的良率，这才是最强的能力。只做几个精密件并不难，难的是在大批量生产中依然保持稳定的良率。&rdquo;为此，维达力不仅研发新技术、新工艺，还自行研发与新工艺适配的设备，这样的设备在维达力工厂中占到一半以上。

&ldquo;取缔浪费&rdquo;是维达力的核心价值观之一。有些手机的玻璃背板会有一块隆起，如果采用一次成型，再雕刻去除多余的玻璃，浪费极大。在&ldquo;取缔浪费&rdquo;的原则下，维达力的工程师换了个思路，先制造出薄背板，再采用局部堆叠的工艺实现对厚度的要求。从某种角度来说，维达力是因&ldquo;取缔浪费&rdquo;的概念而成立的，良率提高1%就能节约大量的材料，资源节省1%，效率提升1%，都是对社会和环境的贡献。这一价值在不同年代，随着技术成熟度的不同而不同。

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<h2 style="font-style: italic; text-align: center;">03 
从家风到企业文化</h2>

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家族治理方式主要分为两大类：一类是偏软性的方式，如建立家族宪章，进行家族精神和文化的传承等；另一类是偏刚性的方式，如建立股权治理架构，成立家族信托等，在相应的法律框架下操作。
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庄圣楷在深圳宽大的办公室，一年之中有两百多天空置。自然而然地，同事们就把这间办公室当成了会客室。

在这两百多天里，他在湖北赤壁与工人们一同艰苦创业。维达力在这里投下100亿元的重资，将分五期建设电子玻璃工业园，生产平板电脑及智能手机用盖板玻璃和车载电子玻璃产品。从2015年至今，项目第五期已基本建成，企业总部也从深圳搬到赤壁。

庄圣楷是2014年进入公司，虽然任职董事长时年仅34岁，但他早已对业务驾轻就熟。他能顺利接班，与父辈和祖辈创立的家风和企业文化不无关系，这使得企业在代际更迭时较为平稳。

某种意义上讲，中南集团的企业文化与创始人庄静庵的为人处世不无关系。1934年，庄静庵从潮州奔赴香港，以小本生意起家，在收入有限之时，仍时常接济老家的亲邻故旧，待事业有成之后，他更是施米广济灾民。庄静庵的乐善好施与对他人的关怀渐渐地成为企业的行为规范。

20世纪50年代，香港钟表业迎来大发展，中南钟表公司发展为规模不凡的公司，祖父不仅实现了这个愿望，也将珍视员工的文化就此烙印在企业的价值观和家族的价值观中，代代传承。

务实、低调、尊重、言行合一，家族中长辈的行事方式，在潜移默化之中影响着下一代的观念和意识，日久便形成了家族成员共同遵守的规范。

家族企业与普通企业的不同之处在于，前者涉及的利益诉求和治理更为复杂。哈佛商学院教授约翰&middot;戴维斯提出过著名的&ldquo;三环理论&rdquo;。&ldquo;三环&rdquo;分别指企业、拥有所有权的股东和家族。它们相互独立又相互重叠，从而形成了7种可能性。考虑到7 种可能性下各方不同的利益诉求，由此引发的家族矛盾及其治理就变得更加复杂。

&ldquo;三环理论&rdquo;清晰地勾勒出家族对企业和股东的影响。通常家族治理方式主要分为两大类：一类是偏软性的方式，如建立家族宪章，进行家族精神和文化的传承等；另一类是偏刚性的方式，如建立股权治理架构，成立家族信托等，在相应的法律框架下操作。相对来说，东方文化更多地是从精神层面入手进行家族治理。虽然庄氏家族没有家族治理宪章，但是家族成员沿袭了一代创业者的精神，并且成为家族成员共同遵守的文化。

庄圣楷进入公司的第一个岗位是品管部，在这里，他跟着老员工，从机床的开机、操作学起，之后做品质优化、模具设计等业务。下班后，他约同事们吃饭，主动融入团队。很快他就摸清了整个生产流程，也了解了每个人的能力所长。不久后，他便主导了一项流程优化工作，将两次成型工艺简化为一次成型，提高了效率。&ldquo;团队的厉害之处是有默契，谁发现问题谁来解决，而不是由管理者提出。在改进的过程中，大家相互配合，知道谁是解决问题的合适人选。&rdquo;庄圣楷说。

在赤壁工厂建设的同时，维达力也给员工建造了&ldquo;人才房&rdquo;。庄圣楷说：&ldquo;我们常说安居乐业，深圳虽然城市资源多，但生活费用也高，买房比较困难，而赤壁是一个安置员工的好地方，我们在那里为员工和他们的家庭做配套，解决他们的基本需求。&rdquo;

2020年，武汉暴发新冠疫情，赤壁的生产基地到武汉仅两小时车程。危急时刻，员工们组织起来想办法支援园区的建设和生产，这股自下而上解决危机的动力也显示了企业内在的韧性。

媒体报道｜从中南集团到维达力：以家风立家业

2023年12月29日，工业和信息化部办公厅正式公布2023年度绿色制造名单，维达力科技股份有限公司获评国家级&ldquo;绿色工厂&rdquo;殊荣。

维达力科技股份有限公司将&ldquo;绿色智造&rdquo;、&ldquo;绿色理念&rdquo;、&ldquo;绿色能源&rdquo;的绿色低碳发展理念踏实贯彻在产品研发、生产制造、生态链协同的全过程，并于2023年中发布了气候行动白皮书，制定了雄心勃勃的可持续发展目标，推动更节约、更高产、低污染的绿色低碳发展模式。

&ldquo;国家级绿色工厂&rdquo;是国家工信部为落实&ldquo;十四五&rdquo;工业绿色发展规划，全面推行绿色制造，助力工业领域实现碳达峰、碳中和目标，层层遴选出的各行业实现绿色高质量发展的典型企业。

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获得&ldquo;国家级绿色工厂&rdquo;称号，是对维达力多年绿色制造体系建设工作的肯定和认可。维达力将继续致力于环保领域的研究和实践，不断提升绿色生产水平，为推动可持续发展作出更大贡献。

维达力上榜“国家级绿色工厂”

2024年01月10日，湖北省发改委公布了2023年（第29批）新认定及全部湖北省企业技术中心名单的通知，维达力科技股份有限公司荣获&ldquo;湖北省企业技术中心&rdquo;称号。

&ldquo;湖北省企业技术中心&rdquo;是由湖北省发展和改革委员会（省发改委）重点推动的项目，旨在支持企业主导的省级重大科技创新平台。企业技术中心被视为实施创新驱动发展战略的关键组成部分，对于培育经济发展新动能起到了重要作用。湖北省企业技术中心的评价结果代表了其在技术创新能力和管理机制方面的权威认可，是湖北省内规格较高且影响广泛的创新平台之一。

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维达力科技股份有限公司持续深耕顶尖的技术生态和坚实的生产能力，为客户提供新型材料应用领域的定制化增值解决方案，业务已广泛覆盖消费电子、新能源汽车、新材料等领域的工业设计转化方案，先后获得国家高新技术企业、湖北省第五批专精特新中小企业、湖北省企校联合创新中心等荣誉认可。公司的发展得到了湖北省政府及相关部门的充分肯定与大力支持。公司将继续努力，加强与高校、科研院所的合作，进一步加大技术研发力度、创新体系建设、科技人才培养及科技成果转化，不断提升企业创新能力和研发水平，充分发挥企业技术中心在技术创新工作中的作用，为湖北省技术创新及新材料应用领域科研创新贡献更多力量。

维达力获湖北省企业技术中心认定，科创水平再上新台阶

2023 年 7 月 19 日是维达力PVD事业部副总钟喜平先生入职公司三十周年的日子，维达力实业（深圳）有限公司法人代表陈锦发先生代表公司，向钟喜平先生颁发了公司自制的真金镀层纪念奖牌，旨在表彰钟喜平先生三十年来为公司发展做出的贡献。

<img alt="" height="572" src="https://www.vtlnk.com/upload/public/20240425/1714033941301.png" width="865" />

左：维达力实业（深圳）有限公司法人代表 陈锦发 先生

右：维达力PVD事业部副总 钟喜平 先生

钟喜平先生自 1993 年加入公司，从公司基层技术岗位做起，任职至今，现任公司PVD事业部副总，负责PVD表面处理业务的营运管理工作。在履职满三十周年的特殊日子，公司邀请钟喜平先生进行了纪念专访，以下是专访摘录信息。

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01： 
请介绍下您是如何进入 PVD 这个行业的？

钟喜平先生：毕业时通过招聘广告获得公司信息，彼时的面试官钱先生，也是我入职后的师傅，告知公司有去往内地发展的机会，故加入公司，从镀膜技术员做起，负责镀膜机开机、清洗机保养等工作。

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02： 
请介绍下您在维达力经历了怎样的职业发展变化？

钟喜平先生：我在维达力的工作经历，大概分为四个阶段。 
第一，从校园到企业，主要是工作技能学习。1993 年加入公司，当时公司在香港粉岭。1995 年4 月开始，公司从香港搬到深圳，由于我熟悉设备，在搬迁过程中负责拆装镀膜机，搬到深圳布吉新厂安装调试，并给同事做培训，负责生产后的设备维护工作，参与建立了早期的工程师队伍，有些伙伴跟我一样，至今仍在维达力服务。

第二，通过技术工作，参与行业技术革新。自2001年，公司从传统钟表 PVD 切入手机领域PVD业务，并搬迁至深圳坂田新园区。首个项目是NOKIA钛合金手机 8910，这款手机是塑料机壳升级为金属手机壳的里程碑，这个里程碑是维达力镀膜技术引领行业风潮的开端，我们的工程能力逐渐精益，工程师队伍逐渐发展壮大，我也在这个过程中得到了历练，从技术岗走上管理岗。

第三， 2004年是我事业和人生的新阶段。公司发掘了手机不锈钢外壳的镀膜需求，同年，在我的婚礼上获悉公司通过PVD加硬膜层赢得NOKIA 8800 高端全不锈钢机型的订单。此后 NOKIA 近乎全部的手机壳由维达力供应PVD，维达力在镀膜业界专业领先的地位更加牢固，在 3C PVD领域积累了良好的口碑。

第四， 2015 年至今，是PVD技术面向更加智能化的终端、更加多样化的膜系、更加多元化的基材发展的新阶段。公司的客户更加多元化、膜层技术更加丰富、首创引领行业的案例越来越多。我非常庆幸能跟公司一同坚守深耕真空镀膜这个领域，将维达力的PVD平台建设的更有竞争力，我个人也在这个过程中获得了全面的锻炼和提升，感谢公司这个大平台。

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03： 
您在维达力工作最大的感受和收获是什么？

钟喜平先生：从学生到基层技术岗再到管理岗，除了学到工作技能和管理理念，更是学会了如何做人。在维达力，遇到好的老板，遇到人生的另外一半，遇到优秀的同事伙伴团队，整个过程很不容易。公司还有工作年限比我更长的同事，仍在为维达力服务，有的老同事离开后公司仍欢迎他们回来，维达力是一个包容开放的平台，我们相信有能力的同事在这样一个好的平台终会有一个好的职业发展。

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04: &nbsp; 
您如何看 PVD 行业未来的发展前景？

钟喜平先生：过去三十年已经过去，面向未来，我们要&ldquo;保持永新&rdquo;，永远把今天当成 DAY 1，不断的学习，用心做好经营。在当前表面处理、电子玻璃及汽车零部件等多领域布局的生态平台基础上，维达力有实力将PVD技术不断延展，拓展薄膜领域引领行业的新技术，服务好追求高质量、可持续科技的客户。

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05:&nbsp; 
您给公司年轻工程师的职业规划建议？  

钟喜平先生：维达力非常关注每一届的应届生、每个部门新员工的工作情况，筛选和培养重点岗位的&ldquo;接班人&rdquo;是公司人才体系的重中之重。我们在日常工作中，也尽最大努力让年轻人感受到公司对他们的重视，引导年轻人看到行业未来发展的方向，感受到维达力平台的力量。希望年轻一辈能安心踏实的做好当下的工作，不断挑战历练自己，为美好的明天打下坚实的基础，相信每位年轻的维达力人都能成功。 
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专访维达力PVD事业部副总钟喜平先生

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2001年，维达力大陆第一家工厂在深圳成立，随后20多年间，维达力在苏州、赤壁等地成立了多家PVD表面处理和电子玻璃深加工工厂，在深圳开设了研发中心，同时将业务布局延伸至韩国、越南、美国多地，逐步发展为全球化运营的集团公司。

延续自控股股东中南创发的国际化视野和科创引领可持续发展的商业追求，维达力始终致力于以科技创新实力保持行业领导地位，高度关注公司治理建设。

2021年，维达力启动&ldquo;聚焦技术振兴，锻造技术之鼎&rdquo;战略，发布了建设科技创新平台型企业的战略蓝图。同时，获得贝恩资本战略入股，引入国际先进治理理念。2023年2月，公司顺利完成股份制改造，进一步升级公司治理体系。未来，维达力将继续坚持以科技引领高质量发展的理念，依托领先的技术生态和卓越的生产能力，为客户提供新型材料应用领域的定制化增值解决方案，迎接下一个十年新征程。

2001年，维达力大陆第一家工厂在深圳成立，随后20多年间，维达力在苏州、赤壁等地成立了多家PVD表面处理和电子玻璃深加工工厂，在深圳开设了研发中心，同时将业务布局延伸至韩国、越南、美国多地，逐步发展为全球化运营的集团公司。

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